Formule frais partagés

Que vous soyez un conseil d’administration ou une association du personnel, il arrive que même avec la meilleure volonté du monde, le budget ne soit pas toujours suffisant pour s’offrir les services de professionnels du bien-être.

Et pourtant, l’application d’une politique de bien-être en entreprise est utile dans bien des cas. Pourquoi alors ne pas partager les frais ? Ainsi les employés participent à l’amélioration de leurs conditions de travail et les dirigeants prouvent leurs intentions de s’engager dans une politique de bien-être en entreprise.

Lisez nos conditions, puis demandez-nous un devis afin de vous organiser. Contactez-nous pour obtenir plus d’informations.